Sejak tahun 1990, banyak organisasi dan perusahaan besar di Amerika Serikat memanfaatkan metode grafologi (ilmu membaca tulisan tangan) untuk proses seleksi, motivasi, serta pengujian personel karyawan mereka. Metode ini terbukti masih sangat efektif dan terus diaplikasikan hingga saat ini. Selain diklaim memiliki tingkat akurasi yang lebih tinggi dibandingkan tes psikologi konvensional, tes gr…